육아휴직 대상 및 사후지급금

2024년에는 육아 관련 정책들이 어떻게 바뀌는지

임신을 하면서 육아 휴직 기간과 급여와 신청 방법에 대해 알아보시는 분들이 계실 텐데요.

제가 자세히 쉽게 알아볼 수 있도록 정리해 두었으니 참고해 주세요.

 

목차
1. 육아휴직은? 
2. 육아휴직 급여 
3. 육아휴직 사후지급금
4. 육아휴직 급여 수당 신청 방법

 

 

 

육아휴직

육아휴직 급여 지급대상 및 신청방법

 

 

🩵 소속기간 : 고용노동부

🩵 대상 : - 임신 중인 근로자 - 만 8세 이하 또는 초등 2학년 자녀 양육하는 근로자

🩵 기간 : - 자녀 1명당 1년, 자녀가 2명이면 각각 1년씩

 

 

 

육아휴직 급여

육아휴직 급여 지급대상 및 신청방법

 

 

 

🩵 육아휴직 30일 이상 부여받은 경우

🩵 최대 1년간 급여지원(23년 기준)

🩵 급여 - 1~3개월 : 통상임금 80% (상한 150만, 하한 70만) - 4~12개월 : 통상임금 50% (상한 120만, 하한 70만)

 

🩵 3+3 육아휴직제

- 첫 3개월 : 각각 통상임금 100% (월 최대 300만)

- 첫 4~12개월 : 각각 통상임금 80% (월 최대 150만) 30일 시아의 육휴를 부여받았다면 급여수당까지 신청이 가능합니다.

 

그리고 아빠의 육아 휴가 신청을 높이기 위해 3+3 육아 휴직제도도 시행하고 있습니다.

부모가 동시에 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 첫 3개월에 대해 급여를 상향 지급합니다.

 

 

 

육아휴직 사후 지급금

육아휴직 급여 지급대상 및 신청방법

 

 

 

육아휴직 사후지급금이란 육아휴직 종료 후 복직하여

6개월 이상 근무한 근로자에게 육아휴직 급여 25%를 추가 지급하는 것입니다.

 

 

 

육아휴직급여 수당 신청방법

육아휴직 급여 지급대상 및 신청방법

 

 

🩵 고용센터 방문, 온라인, 우편 신청 가능

🩵 구비서류 - 육아휴직 급여 신청서

- 육아휴직 확인서

- 임금대장 도는 근로계약서 1부(통상임금 확인용)

- 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 확인할 수 있는 자료 1부

 

 

신청서는 아래 링크를 통해 관련서식을 다운로드할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

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