티스토리 뷰

카테고리 없음

2024년 최저시급 최저임금 계산 주휴수당

🔴정보는 수아맘🔴 2023. 11. 21. 16:03

정부가 2024년 공무원 봉급을 2.5% 일괄 인상하기로 결정했습니다.

이는 최저임금 인상폭과 동일한 수준입니다.

오늘은 최저시급에 따른 월급과 연봉 실수령액을 자세히 알아보겠습니다.

목차
1. 최저금이란
2. 2024 최저시급
3. 2024 최지시급 주휴수당 포함금액
4. 최저시급 계산 월급 실수령액
5. 최저시급 연봉 실수령액

최저임금이란 국가가 개입하여 노사 간의 최저임금을 정하고 사용자에게는 최저임금 수준으로 임금을 지급하도록

법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.

이는 최저임금법 제32조 1항에 따라 최저 임금제를 시행해야 하며 1인 이사의 근로자를 채용하는 모든 사업장에서 반드시 지켜야 합니다. 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과됩니다.

2024년 최저시급은 2023년 대비 2.5%(240월) 인상되어 현재 9,860원으로 결정되었습니다.

주 5일 8시간을 근무하면 2,060,740원의 월급을 받을 수 있습니다. 연봉으로 환산하며 24,728,880원입니다.

실수령액은 4대 보험 및 각종 세금을 제외하고 실제 급여계좌에 입금되는 금액입니다. 주휴수당 포함한 최저시급은 11,832원입니다. 주휴수당은 한 주 동안 15시간 이상 근무하고 명시된 근로 일수와 시간을 잘 지키면 받을 수 있습니다.

주 5일 8시간씩 근무하여 월 209시간 기준으로 최저시급을 환산한 월급은 2,060,740원입니다.

건강보험 및 소득세를 공제하면 월 실수령액은 약 185만 원입니다.

*4 대보펌 공제율 : 국민연금 4.5% / 건강보험 3.5% / 장기요양보험 0.45% / 고용보험 0.9%

월 급여액 2,060,740원을 받는 사람이 주 40시간 근무했을 때 연봉은 24,728,880원입니다.