근로자들은 소정 근로시간을 충족한다면 쉬는 날에도 수당이 지급되는 제도가 있습니다. 하지만 본인이 해당 되는지 모르고 놓치는 경우가 많아 주휴 수당 조건 및 계산 방법에 대해 자세히 알려드릴게요. 목차 1. 주휴수당이란? 2. 주휴수당 조건 3. 주휴수당 계산법 1. 주휴수당이란 근로기준법 제55(휴일)에 의해 1주간 규정 된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것으로 주휴일에는 근로 제공을 하지 않아도 되며 1일분의 임금을 추가로 지급받은 것입니다. 월급제인 회사원들은 월급 내에 포함되어 있는 부분이며 포괄임금제도로 많이 적용됩니다. 예를 들면 주 5일 회사에 종사하고 있다면 대부분 월~금 평일 근무 토요일 휴무일 일요일 주휴일로 지정됩니다. 시간제 근로자의 경우 1주일에 15시간 이상 ..

정부가 2024년 공무원 봉급을 2.5% 일괄 인상하기로 결정했습니다. 이는 최저임금 인상폭과 동일한 수준입니다. 오늘은 최저시급에 따른 월급과 연봉 실수령액을 자세히 알아보겠습니다. 목차 1. 최저금이란 2. 2024 최저시급 3. 2024 최지시급 주휴수당 포함금액 4. 최저시급 계산 월급 실수령액 5. 최저시급 연봉 실수령액 1. 최저임금이란 최저임금이란 국가가 개입하여 노사 간의 최저임금을 정하고 사용자에게는 최저임금 수준으로 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 이는 최저임금법 제32조 1항에 따라 최저 임금제를 시행해야 하며 1인 이사의 근로자를 채용하는 모든 사업장에서 반드시 지켜야 합니다. 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과됩..